省军区民兵新域新质力气建造运用、警备区主题教育和精准征兵作业试点、防汛抗洪演练等数项任务接二连三，郑州市金水区人武部压茬推动忙而不乱。
花繁柳密拨得开，千丝万缕一针穿。金水区人武部锚定先进建造方针，探究配备作业“加减法”，着力破解点多面广、人少事多等对立问题，交出合格考卷，被省、市军地赞誉为“全面建造先进人武部”“党管配备榜样区”“民兵作业先进单位”。
郑州市金水区是市政治、经济、科技和金融中心。跟着新编制系统的运转，区人武部“人少事多”对立比较突出。
两年前，该人武部在一次周交班会整理作业时发现，除了正常的征兵作业、民兵备勤、演习演练，还有参与当地会议、文明创立等各式各样十几项。两位主官共同感到，战场交兵考究战法，强军兴武需求规矩。国防发动系统变革重塑后，功能任务专司主营，抓作业不能“螃蟹吃豆腐，吃得不多抓得挺乱”，一定要做好“加减法”，保证中心居中、主业聚集。为此，从上一年开端，他们在省军区、警备区辅导下，将民兵、差人、退伍军人、志愿者等人员归入配备作业系统，探究“一村（社区）一警一连”“民兵+”作业新模式。
“安排+”：在底层配备部树立党支部，在212个社区（村）、网格（乡民组）别离树立配备委员、配备组员；在区、大街、社区3级树立新兵搜集、现役战士培育、退役战士安顿、民兵教育办理、老兵服务保证作业“五兵”编外辅导员，打通底层配备作业“最终一公里”；将大街退伍军人服务站归入大街配备部统一办理，使从事配备作业人员由2人增至6人左右。
“资源+”：金水区委整合宣扬、教育、公安、退伍军人事务、应急办理等与国防发动有关部门的行政资源，建造应战应急一体的配备库房，在区委党校树立社区党支部书记兼任社区居委会主任、民兵连辅导员“一肩三挑”培训基地，出台《争创党管配备作业榜样县（市、区）方法》，构成党政机关携手同心抓配备的合力。
“主业+”：环绕构建新域新质力气，在全省科技资源聚集地、华夏科技城和金水科教园区增编智能通讯、无人机、特种侦查10余支民兵分队，12个科研院所、科技公司有关专业作业室带装入队，与人武部结为联建联训共同体。
善做“加法”，国防发动提质加快。金水区人武部部长刘岩介绍，在上一年防汛救灾举动中，全区出动民兵3000余人次，动用各种配备9000余件，解救、搬运受灾遇险大众7000余人，“金水民兵”一战成名。
“两年前就任伊始，区政府让人武部领导分包几个社区的社会综治、信访安稳等几项作业，其时有些进退两难。”两位人武部主官回想，他们商议后感到，要是姓军的本性错了位，习武的人物肯定会偏移。
可喜的是，他们向区委、区政府领导报告主意后，区委主要领导专门在班子成员会议上着重：“咱们要带头为人武部减负，让他们心无旁骛干配备！”
人武部兼顾有术，底层配备部也亟待“松绑”。其时，底层配备部长大都身兼数职，用到配备作业上的精力有限。为此，他们推出一揽子“减负”行动——
减兼职：清晰党建、民政、人防等8项能够兼职的作业，每名底层配备部长最多只能兼任其间2项，并报区人武部存案。
减会议：区委出台《关于加强新时代民兵底层建造的定见》，纠治“一事一会”“多头开会”“暂时开会”等积弊，规则区人武部一月只举行一次配备作业例会，会集研讨部署重点作业，将无关紧要的会议挡在“门外”。
减压力：树立片区帮抓机制，把作业重心放在作业调研和帮建底层上，下沉两级帮着抓、带着干；完善容错免责机制，坚持精准问责，防止泛化问责，鼓舞干事担任。
与此一同，他们与新系统新功能对标对表，压减砍掉与战斗力关系不大、贴得不紧的13项作业，在减负增效中铆定一流抓建造，多项作业走在省军区前列。
金水区人武部下辖29个城镇（大街）配备部、26个高校配备部。这么大的摊子，假设没有规矩，眉毛胡子一把抓，既抓不到边，也抓不究竟。作业加减法要是不依规依法，有可能做加法添加底层担负，做减法削弱作业质效。
不乱加减，要害要对标对表。金水区人武部政委高国全介绍，他们根据、军委国防发动部出台的规则和方法，研讨拟定新系统下人武部作业标准，探究树立台账式推动机制，从正规战备训练、政治作业、兵员搜集、党管配备等8个方面，完善13项具系统度，保证党委依法决议计划、机关依法辅导、底层依法执行。
“这几年，区人武部不搞单纯事务调研座谈，不搞突击性查看评比，不搞随意性民兵拉动，咱们身子轻了，劲头足了！”丰庆路大街配备部长郭伟向记者供给一组“一加一减”的数据：年度作业中，国防发动预备、民兵战备值班等主业比重较之前年增强了50%，查看评比减少了60%。
加的是质效，减的是纠缠，消除的是内讧。前不久，兴达路大街办事处民兵整组和防汛预备几项作业一同打开。曩昔，这些作业至少一周才干完结。但他们把防汛演练和民兵整组捆到一同执行，只用了两天。
省军区民兵新域新质力气建造运用、警备区主题教育和精准征兵作业试点、防汛抗洪演练等数项任务接二连三，郑州市金水区人武部压茬推动忙而不乱。
花繁柳密拨得开，千丝万缕一针穿。金水区人武部锚定先进建造方针，探究配备作业“加减法”，着力破解点多面广、人少事多等对立问题，交出合格考卷，被省、市军地赞誉为“全面建造先进人武部”“党管配备榜样区”“民兵作业先进单位”。
郑州市金水区是市政治、经济、科技和金融中心。跟着新编制系统的运转，区人武部“人少事多”对立比较突出。
两年前，该人武部在一次周交班会整理作业时发现，除了正常的征兵作业、民兵备勤、演习演练，还有参与当地会议、文明创立等各式各样十几项。两位主官共同感到，战场交兵考究战法，强军兴武需求规矩。国防发动系统变革重塑后，功能任务专司主营，抓作业不能“螃蟹吃豆腐，吃得不多抓得挺乱”，一定要做好“加减法”，保证中心居中、主业聚集。为此，从上一年开端，他们在省军区、警备区辅导下，将民兵、差人、退伍军人、志愿者等人员归入配备作业系统，探究“一村（社区）一警一连”“民兵+”作业新模式。
“安排+”：在底层配备部树立党支部，在212个社区（村）、网格（乡民组）别离树立配备委员、配备组员；在区、大街、社区3级树立新兵搜集、现役战士培育、退役战士安顿、民兵教育办理、老兵服务保证作业“五兵”编外辅导员，打通底层配备作业“最终一公里”；将大街退伍军人服务站归入大街配备部统一办理，使从事配备作业人员由2人增至6人左右。
“资源+”：金水区委整合宣扬、教育、公安、退伍军人事务、应急办理等与国防发动有关部门的行政资源，建造应战应急一体的配备库房，在区委党校树立社区党支部书记兼任社区居委会主任、民兵连辅导员“一肩三挑”培训基地，出台《争创党管配备作业榜样县（市、区）方法》，构成党政机关携手同心抓配备的合力。
“主业+”：环绕构建新域新质力气，在全省科技资源聚集地、华夏科技城和金水科教园区增编智能通讯、无人机、特种侦查10余支民兵分队，12个科研院所、科技公司有关专业作业室带装入队，与人武部结为联建联训共同体。
善做“加法”，国防发动提质加快。金水区人武部部长刘岩介绍，在上一年防汛救灾举动中，全区出动民兵3000余人次，动用各种配备9000余件，解救、搬运受灾遇险大众7000余人，“金水民兵”一战成名。
“两年前就任伊始，区政府让人武部领导分包几个社区的社会综治、信访安稳等几项作业，其时有些进退两难。”两位人武部主官回想，他们商议后感到，要是姓军的本性错了位，习武的人物肯定会偏移。
可喜的是，他们向区委、区政府领导报告主意后，区委主要领导专门在班子成员会议上着重：“咱们要带头为人武部减负，让他们心无旁骛干配备！”
人武部兼顾有术，底层配备部也亟待“松绑”。其时，底层配备部长大都身兼数职，用到配备作业上的精力有限。为此，他们推出一揽子“减负”行动——
减兼职：清晰党建、民政、人防等8项能够兼职的作业，每名底层配备部长最多只能兼任其间2项，并报区人武部存案。
减会议：区委出台《关于加强新时代民兵底层建造的定见》，纠治“一事一会”“多头开会”“暂时开会”等积弊，规则区人武部一月只举行一次配备作业例会，会集研讨部署重点作业，将无关紧要的会议挡在“门外”。
减压力：树立片区帮抓机制，把作业重心放在作业调研和帮建底层上，下沉两级帮着抓、带着干；完善容错免责机制，坚持精准问责，防止泛化问责，鼓舞干事担任。
与此一同，他们与新系统新功能对标对表，压减砍掉与战斗力关系不大、贴得不紧的13项作业，在减负增效中铆定一流抓建造，多项作业走在省军区前列。
金水区人武部下辖29个城镇（大街）配备部、26个高校配备部。这么大的摊子，假设没有规矩，眉毛胡子一把抓，既抓不到边，也抓不究竟。作业加减法要是不依规依法，有可能做加法添加底层担负，做减法削弱作业质效。
不乱加减，要害要对标对表。金水区人武部政委高国全介绍，他们根据、军委国防发动部出台的规则和方法，研讨拟定新系统下人武部作业标准，探究树立台账式推动机制，从正规战备训练、政治作业、兵员搜集、党管配备等8个方面，完善13项具系统度，保证党委依法决议计划、机关依法辅导、底层依法执行。
“这几年，区人武部不搞单纯事务调研座谈，不搞突击性查看评比，不搞随意性民兵拉动，咱们身子轻了，劲头足了！”丰庆路大街配备部长郭伟向记者供给一组“一加一减”的数据：年度作业中，国防发动预备、民兵战备值班等主业比重较之前年增强了50%，查看评比减少了60%。
加的是质效，减的是纠缠，消除的是内讧。前不久，兴达路大街办事处民兵整组和防汛预备几项作业一同打开。曩昔，这些作业至少一周才干完结。但他们把防汛演练和民兵整组捆到一同执行，只用了两天。
...省军区民兵新域新质力气建造运用、警备区主题教育和精准征兵作业试点、防汛抗洪演练等数项任务接二连三，郑州市金水区人武部压茬推动忙而不乱。
花繁柳密拨得开，千丝万缕一针穿。金水区人武部锚定先进建造方针，探究配备作业“加减法”，着力破解点多面广、人少事多等对立问题，交出合格考卷，被省、市军地赞誉为“全面建造先进人武部”“党管配备榜样区”“民兵作业先进单位”。
郑州市金水区是市政治、经济、科技和金融中心。跟着新编制系统的运转，区人武部“人少事多”对立比较突出。
两年前，该人武部在一次周交班会整理作业时发现，除了正常的征兵作业、民兵备勤、演习演练，还有参与当地会议、文明创立等各式各样十几项。两位主官共同感到，战场交兵考究战法，强军兴武需求规矩。国防发动系统变革重塑后，功能任务专司主营，抓作业不能“螃蟹吃豆腐，吃得不多抓得挺乱”，一定要做好“加减法”，保证中心居中、主业聚集。为此，从上一年开端，他们在省军区、警备区辅导下，将民兵、差人、退伍军人、志愿者等人员归入配备作业系统，探究“一村（社区）一警一连”“民兵+”作业新模式。
“安排+”：在底层配备部树立党支部，在212个社区（村）、网格（乡民组）别离树立配备委员、配备组员；在区、大街、社区3级树立新兵搜集、现役战士培育、退役战士安顿、民兵教育办理、老兵服务保证作业“五兵”编外辅导员，打通底层配备作业“最终一公里”；将大街退伍军人服务站归入大街配备部统一办理，使从事配备作业人员由2人增至6人左右。
“资源+”：金水区委整合宣扬、教育、公安、退伍军人事务、应急办理等与国防发动有关部门的行政资源，建造应战应急一体的配备库房，在区委党校树立社区党支部书记兼任社区居委会主任、民兵连辅导员“一肩三挑”培训基地，出台《争创党管配备作业榜样县（市、区）方法》，构成党政机关携手同心抓配备的合力。
“主业+”：环绕构建新域新质力气，在全省科技资源聚集地、华夏科技城和金水科教园区增编智能通讯、无人机、特种侦查10余支民兵分队，12个科研院所、科技公司有关专业作业室带装入队，与人武部结为联建联训共同体。
善做“加法”，国防发动提质加快。金水区人武部部长刘岩介绍，在上一年防汛救灾举动中，全区出动民兵3000余人次，动用各种配备9000余件，解救、搬运受灾遇险大众7000余人，“金水民兵”一战成名。
“两年前就任伊始，区政府让人武部领导分包几个社区的社会综治、信访安稳等几项作业，其时有些进退两难。”两位人武部主官回想，他们商议后感到，要是姓军的本性错了位，习武的人物肯定会偏移。
可喜的是，他们向区委、区政府领导报告主意后，区委主要领导专门在班子成员会议上着重：“咱们要带头为人武部减负，让他们心无旁骛干配备！”
人武部兼顾有术，底层配备部也亟待“松绑”。其时，底层配备部长大都身兼数职，用到配备作业上的精力有限。为此，他们推出一揽子“减负”行动——
减兼职：清晰党建、民政、人防等8项能够兼职的作业，每名底层配备部长最多只能兼任其间2项，并报区人武部存案。
减会议：区委出台《关于加强新时代民兵底层建造的定见》，纠治“一事一会”“多头开会”“暂时开会”等积弊，规则区人武部一月只举行一次配备作业例会，会集研讨部署重点作业，将无关紧要的会议挡在“门外”。
减压力：树立片区帮抓机制，把作业重心放在作业调研和帮建底层上，下沉两级帮着抓、带着干；完善容错免责机制，坚持精准问责，防止泛化问责，鼓舞干事担任。
与此一同，他们与新系统新功能对标对表，压减砍掉与战斗力关系不大、贴得不紧的13项作业，在减负增效中铆定一流抓建造，多项作业走在省军区前列。
金水区人武部下辖29个城镇（大街）配备部、26个高校配备部。这么大的摊子，假设没有规矩，眉毛胡子一把抓，既抓不到边，也抓不究竟。作业加减法要是不依规依法，有可能做加法添加底层担负，做减法削弱作业质效。
不乱加减，要害要对标对表。金水区人武部政委高国全介绍，他们根据、军委国防发动部出台的规则和方法，研讨拟定新系统下人武部作业标准，探究树立台账式推动机制，从正规战备训练、政治作业、兵员搜集、党管配备等8个方面，完善13项具系统度，保证党委依法决议计划、机关依法辅导、底层依法执行。
“这几年，区人武部不搞单纯事务调研座谈，不搞突击性查看评比，不搞随意性民兵拉动，咱们身子轻了，劲头足了！”丰庆路大街配备部长郭伟向记者供给一组“一加一减”的数据：年度作业中，国防发动预备、民兵战备值班等主业比重较之前年增强了50%，查看评比减少了60%。
加的是质效，减的是纠缠，消除的是内讧。前不久，兴达路大街办事处民兵整组和防汛预备几项作业一同打开。曩昔，这些作业至少一周才干完结。但他们把防汛演练和民兵整组捆到一同执行，只用了两天。
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